10月24日下午，集團召開作風整頓會議，整治作風突出問題。集團黨委書記、董事長盧輝，黨委副書記、工會主席李芙蕖，黨委委員、紀委書記王宇出席會議，集團各部門中層副職以上管理人員及關鍵崗位人員參加會議。

會上，王宇指出各職能部門在作風建設上主要存在責任心差，得過且過；推諉扯皮，效率低下；紀律規(guī)矩意識淡薄，自律性差等突出問題，并結合相關問題通報了集團作風建設的典型案例。

盧輝強調(diào)，眼下是奮戰(zhàn)第四季度，沖刺全年目標的關鍵時期，工作多、任務重，面對艱巨繁重的工作任務，各部門要深刻吸取教訓，保持良好作風，統(tǒng)一思想，形成合力，全面推動各項工作任務落地見效。一要認清形勢，要充分認識到作風建設的責任感和緊迫感，始終保持高壓態(tài)勢，堅決對躺平說不，堅決打擊混日子的思想。二要扛牢責任，各部門要做好本職工作，主動作為、主動思考，遇事不推諉、不扯皮，要善協(xié)調(diào)，不隔閡，提高共事能力；三要扎實工作，要真干事、不糊弄，做到在其位，謀其政，盡其責；要研究事、不漂浮，做工作上的“明白先生”；要真協(xié)作、不裝樣，加強互相之間的工作提醒，形成工作合力，齊心協(xié)力推進工作落實。四要嚴肅問責，要將紀律和規(guī)矩挺在前面，對工作中不作為、不擔當、不盡心、不盡責等作風問題進行嚴肅追責問責。