1月9日，集團黨委召開2024年度黨建述職暨述責(zé)述廉大會。黨委副書記、總經(jīng)理熊戈亮主持會議，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、主管及以上管理人員參加會議。

會上，惠泉公司支部書記王辰圍繞2024年抓支部黨建工作開展情況，總結(jié)經(jīng)驗、查擺問題，并就努力方向進行了黨建述職；拓達公司支部書記、董事長吳鵬結(jié)合年度工作開展情況，圍繞推進黨風(fēng)廉政建設(shè)、自身執(zhí)行廉潔紀(jì)律情況進行了述責(zé)述廉；達川區(qū)分公司副經(jīng)理吳俊良、生產(chǎn)技術(shù)部二級主管稅波圍繞履行職責(zé)情況、存在的主要問題及原因、下一步工作主要措施行了述職。述職后，開展了2024年度管理人員考核測評工作。

（惠泉支部書記王辰抓黨建述職）

（拓達公司支部書記、董事長吳鵬述責(zé)述廉）

（2024年度管理人員考核測評）

黨委書記、董事長盧輝充分肯定了集團公司2024年度基層黨建工作和行政工作取得的成效。他強調(diào)，2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年，也是貫徹黨的二十屆三中全會精神、進一步全面深化改革的關(guān)鍵之年，全體干部職工要以此次大會為契機，一要提升管理人員綜合業(yè)務(wù)能力，抓實重點工作，抓好部門協(xié)作，提升工作效率，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基；二要加強職工應(yīng)知應(yīng)會能力，明確崗位職能職責(zé)分工，規(guī)范工作行為，鍛煉過硬的工作能力；三要認(rèn)真落實國有企業(yè)改革深化提升行動，推進三項制度改革，打破現(xiàn)有管理人員機制，全面進行管理人員競聘上崗，力爭建立一個全新的管理架構(gòu)體系，重塑隊伍活力。2025年，希望大家立足本職，錨定目標(biāo)任務(wù)，心往一處想，勁往一處使，智往一處謀，以實際工作成效為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

會議總結(jié)了2024年度安全生產(chǎn)工作開展情況，安排部署2025年安全生產(chǎn)重點工作，并對2024年度政務(wù)網(wǎng)絡(luò)信訪工作情況進行通報。