鑒于當前環(huán)保新形式需要，為努力打造一支高素質(zhì)、高效率、高執(zhí)行力的團隊，使公司在激烈的市場競爭中展現(xiàn)出較強的生命力和競爭力，惠泉公司本年度第二次全員培訓在鮮家壩污水廠會議室開班。集團公司副總、惠泉公司執(zhí)行董事李虹霖出席開班動員會。
李總強調(diào)，全員培訓是提高職工技能的重要手段。當前，我司業(yè)務不斷擴大，崗位專業(yè)技能要求越來越高，所需要的人才將會越來越多。我們只有不斷提高自己的能力，才能在未來的不同部門、不同崗位上勝任工作，為公司的發(fā)展作出貢獻。要求我們的培訓不能止于紙上的理論，更多的是注重實際動手操作能力的培訓，讓每個崗位都是“崗位能手“。培訓考核更不能純理論，應當根據(jù)每個崗位的實際情況安排合理的考核方式，保證職工學有所獲。
隨后，由人力資源部潘香夷進行第一期培訓，宣講公司考勤及請銷假等相關(guān)管理制度并解答職工提出的疑惑。本次培訓取得了良好效果，也為后續(xù)培訓作出完美開局。