2019年以來，惠泉公司接收了多名新進及轉崗職工，為讓其盡快熟悉業(yè)務、掌握技能。8月29日上午，惠泉公司召集考核小組對新進及轉崗的4名職工進行上崗前考核。本次考核主要由個人簡介、考核組詢問、中控室及進出口在線監(jiān)控室實操。通過測評，由考核小組綜合意見最終一致通過全部順利通過考核。
通過本次考核，一方面能夠鞭策職工加強理論學習和實踐實操，提升自身技能；另一方面通過考核還能讓領導了解職工的實際工作能力和存在的問題，便于在未來的崗位上進行合理安排和優(yōu)化。
據(jù)悉，本次考核是整個水務集團范圍內(nèi)第一次對新進及轉崗職工進行上崗前考核。隨著考核小組的成立及考核方式的逐漸成熟，此項工作將持續(xù)進行并通過不斷創(chuàng)新，最終讓所有新進及轉崗職工都能順利上崗，并提高自身素質(zhì)和技能，為在將來的工作崗位上夯實基礎、蓄力提能。